——眼视光学院(眼视光医院)举办高质量发展座谈会
为积极响应学院专题党委会对附属医院发展的要求,眼视光学院(眼视光医院)于10月17和18日举办了系列教职工座谈会,旨在凝聚共识、明确方向,全面推进高质量发展。此次座谈会共分为三场,由党总支书记曹廷礼、副书记邵敏,副院长邵桂芳、医院副院长王平出席,并邀请了科室负责人及职工代表共同建言献策。
座谈会上,与会人员围绕七个核心议题展开了深入讨论。首先,聚焦内涵建设,大家一致认为,构建高质量、有特色的人才梯队和临床科室是未来发展的基石,通过优化人才结构,提升团队整体素质,为医院的长远发展提供坚实的人才保障。在科研能力方面,要加大科研投入,鼓励创新思维,推动科研成果的临床转化,为医院的高质量发展注入新的活力。
同时,提升医疗服务能力也是此次座谈会的重要议题之一。大家认为,要进一步加强医疗质量管理,提高医疗服务水平。通过完善医疗流程、加强医患沟通、建立专家团队等措施,打造优质的医疗服务品牌,吸引更多患者前来就医。面对医院经营上的多重竞争,积极探讨挖潜打造新的增长点的方法。通过拓展业务领域、加强对外合作等方式,不断提升医院的综合竞争力。
针对“重临床轻教学”的问题,与会人员一致表示,要改变这种现状,进一步提升教师教科研能力。通过完善人才培养方案、搭建对应团队等措施,实现教学临床两手抓、两手都要硬的目标。依托《苏州市“明眸皓齿”儿童民生实事项目》,就如何进一步做好苏州市青少年近视防控基地建设进行了深入探讨。通过加强科普宣传、开展专业讲座等方式,提高公众对近视防控的认识和重视程度,惠及更多百姓。
此外,与会人员就加强内控建设、持续深入推进医疗反腐展开讨论,一致认为要营造风清气正的政治生态,为医院的高质量发展提供坚强的政治保障。
最后,曹书记对大家的建言献策表示衷心感谢。他指出,2025年是眼视光学院(眼视光医院)成立20周年,这将是一个重要的宣传要点。未来,我们将进一步完善人才培养方案、搭建对应团队,做到教学临床两手抓、两手都要硬。同时,我们也将持续推动医院的高质量发展,为人民群众提供更加优质的医疗服务。
此次高质量发展座谈会的成功举办,不仅为眼视光学院(眼视光医院)的未来发展明确了方向,同时也有效激发了员工的积极性与创造力。相信在全体员工的共同努力下,眼视光学院(医院)一定能够迎来更加美好的明天!
撰稿,摄影:葛欣
审核:曹廷礼
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