为了不断提升医院管理能力,加快人才队伍建设,为医院各项工作的开展提供支持,促进医院的高质量发展,3月11日下午,苏州市眼视光医院在医院四楼会议室开展中层管理培训启动会,会议由傅映晖副院长主持,医院中层参加。
培训现场
会上,傅院长表示:2021年医院将实施人才强院战略,首先从中层管理人员入手加强培养培训,通过开展系列线上及线下培训,不断加强医院中层队伍建设。傅院向大家推介了日本畠山芳雄的《这样的干部辞职吧》一书,指出中层管理者应该具备如下七种能力:目标指向力、发现良策能力、组织能力、传达能力、赋予积极性的能力、培育下属的能力和自我革新能力,随后傅院长结合医院发展实际,详细解读每一条能力,指出中层管理者应该在实践中不断锤炼自己的品性,提升能力水平,促进医院发展。
随后,傅院让大家结合部门工作,谈谈目前的现状,遇到的困难及自己的打算。大家畅所欲言,有的说随着目前医院患者人群不断增多,我们需要提升服务,注重细节;有的说应不断加强医院信息化建设,推进信息化发展;有的说在医院不断发展的同时,注重职工的幸福感、凝聚力的提升。大家希望通过培训学到更多的知识、技能及生活工作所需的能力,个人与医院同发展,更多的体现每个人的价值。
苏州市眼视光医院开展中层管理培训,以此提升中层管理者的综合能力,不断提升医院的核心竞争力,促进医院持续稳定的发展。
(作者:余学娟 摄影:汤晓明 审稿:肖波)